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記者26日下午從人力資源社會保障部新聞發(fā)布會上獲悉，截止6月下旬，機關事業(yè)單位調整基本工資標準準備工作全部完成。 人社部新聞發(fā)言人李忠介紹說，今年1月國務院出臺調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準的方案后，各地區(qū)和相關部門按照國務院的部署，抓緊開展貫徹落實工作。這次調整基本工資標準，結合機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進，面臨的情況比簡單調整工資標準更復雜，各地區(qū)對養(yǎng)老保險個人繳費和增加工資等進行調研測算，結合本地實際制定具體實施意見，做了大量工作。在各地區(qū)和相關部門的共同努力下，工作總體進展順利。截止6月下旬，調整基本工資標準準備工作全部完成。從6月份起，地方已陸續(xù)開始兌現增加的工資。由于各地具體情況不一，工作進展不平衡，全國范圍內將于7月底前基本完成。 李忠說，這次調整基本工資標準不是簡單的增加工資，而是與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進。因此對個人來說有兩筆賬，一是按規(guī)定的政策標準增加了多少工資，二是在個人養(yǎng)老保險繳費后實際增加了多少工資。由于各地工資收入水平存在差異，養(yǎng)老保險個人繳費也相應存在差異，而基本工資實行全國統一標準，不同人員扣除個人繳費后實際增加的工資有多有少是正常的，理論上會存在少數人員調資按統一標準增加工資較少、而按規(guī)定的基數個人繳費較多的情況。對此，有關部門將指導地方采取相應措施，不出現“不漲工資”的情況。 |
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