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科學技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務中心關(guān)于公開招聘部分崗位工作人員的通知

網(wǎng)址:www.urbancurrysf.com 來源:資金申請報告范文發(fā)布時間:2015-07-29 10:15:46
科學技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務中心(以下簡稱:科技人才中心)是科學技術(shù)部直屬事業(yè)單位,主要承擔國家科技創(chuàng)新人才隊伍建設的組織管理工作,實施創(chuàng)新人才推進計劃等國家重大人才工程,推動體制機制和政策制度創(chuàng)新,探索開展面向社會的科技創(chuàng)新人才咨詢服務,推進高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設。根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘部分崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
    一、招聘崗位及條件
    1、辦公室綜合管理崗位(1名)
    主要職責:負責協(xié)助辦公室綜合事務的執(zhí)行;承擔公文和材料撰寫,負責工作總結(jié)、會議紀要和相關(guān)文件起草等工作;負責收發(fā)文件的登記、編號和流轉(zhuǎn)等工作;協(xié)助召集辦公會議,完成相關(guān)工作的督辦、協(xié)調(diào)及任務落實;承擔對外聯(lián)絡等工作。
    應聘條件:能熟練使用各類辦公軟件,具有較強的公文寫作能力;有行政管理、活動執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定的綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力。具有行政事業(yè)單位綜合管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
    2、科技人才政策研究及宣傳崗位(2名)
    主要職責:承擔國內(nèi)外科技創(chuàng)新人才發(fā)展狀況的調(diào)研;參與國家科技人才發(fā)展規(guī)劃、政策措施的研究制訂工作;承擔有關(guān)人才和人事工作的理論和政策研究;參與科技人才宣傳工作,負責方案制定、組織策劃、活動協(xié)調(diào)、稿件撰寫等。
    應聘條件:熟悉國家科技及人才相關(guān)政策法規(guī),具有一定政策研究、宣傳策劃相關(guān)工作經(jīng)驗;具有較強的研究分析和文字綜合能力,從事有關(guān)人才理論與政策或科技管理與政策等方面研究3年以上,核心期刊發(fā)表相關(guān)論文3篇以上。
    3、科技人才計劃管理崗位(1名)
    主要職責:參與國家創(chuàng)新人才推進計劃及科技部負責的其他相關(guān)科技人才計劃的組織實施和評議管理等工作;負責計劃管理系統(tǒng)運行維護工作;參與人才計劃管理的其他相關(guān)工作。
    應聘條件:比較熟悉科技計劃管理或人才管理等的相關(guān)知識和政策法規(guī)。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    4、科技創(chuàng)新人才管理崗位(1名)
    主要職責:承擔國家創(chuàng)新人才推進計劃相關(guān)任務及科技部負責的其他相關(guān)科技人才工作的具體組織實施和管理服務工作;參與國家科技創(chuàng)新人才隊伍建設相關(guān)政策措施的研究起草和推動落實工作;加強與相關(guān)部門、單位的協(xié)同協(xié)作,促進科技創(chuàng)新人才發(fā)展。
    應聘條件:比較熟悉國家科技相關(guān)政策,掌握科技管理或人才管理相關(guān)知識與基本技能。具有相關(guān)科技計劃項目管理或科技人才管理與服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    5、科技創(chuàng)業(yè)人才管理崗位(1名)
    主要職責:承擔科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)政策措施的研究起草工作;承擔科技創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)的工程/計劃/項目等的后續(xù)管理及人才服務工作,具體包括策劃組織各類服務科技創(chuàng)業(yè)人才的活動、項目等。
    應聘條件:對國家及地方的科技創(chuàng)業(yè)人才的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)劃、政策措施等有一定了解;具有較強的活動策劃能力、項目管理能力和口頭、文字表達能力。有創(chuàng)業(yè)或人才相關(guān)活動、項目組織實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
    6、科技人事管理崗位(1名)
    主要職責:承擔科技管理干部隊伍建設相關(guān)培訓(含網(wǎng)絡培訓)方案策劃、組織實施;承擔科技管理干部專業(yè)技術(shù)職務評審組織與實施;參與相關(guān)政策調(diào)研、課題研究、報告撰寫及相關(guān)管理辦法擬定與解讀;參與相關(guān)考錄與服務。
    應聘條件:具有人事管理等的相關(guān)專業(yè)知識,熟悉人事管理與服務工作相關(guān)的政策法規(guī)。具有人力資源管理專業(yè)背景或工作經(jīng)歷,有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    7、科技人才信息管理崗位(1名)
    主要職責:承擔科技人才新媒體平臺內(nèi)容的搜集、加工和發(fā)布;承擔科技人才服務平臺信息與數(shù)據(jù)資源維護;參與開發(fā)和應用信息化科技人才服務模式。
    應聘條件:有較好的中英文功底,理解新媒體傳播的特點和要求,善于信息的提煉、加工和傳播;具備基本的計算機知識,對移動互聯(lián)的應用較為敏感,了解SNS的一般特點和運作方式,善于挖掘用戶需求。有從事新媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    8、系統(tǒng)開發(fā)崗位(1名)
    主要職責:參與科技人才服務平臺的系統(tǒng)開發(fā)和維護;參與科技人才數(shù)據(jù)資源的開發(fā)、挖掘和分析工作;參與開發(fā)和應用信息化科技人才服務模式;承擔科技人才中心計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常管理和維護等。
    應聘條件:具有較強的計算機及網(wǎng)絡相關(guān)專業(yè)知識,具備國家認可的相關(guān)資格認證,有數(shù)據(jù)庫開發(fā)和維護經(jīng)驗;對移動互聯(lián)的應用較為敏感,了解SNS的一般特點和運作方式,善于挖掘用戶需求。在人力資源、科技類互聯(lián)網(wǎng)公司有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    應聘以上崗位的人員都應具備以下基本條件:
    1. 政治素質(zhì)高,作風正派;工作積極主動,責任心強,踏實穩(wěn)重,身體健康,能適應較快的工作節(jié)奏和較強的工作壓力;
    2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力,良好的文字表達能力和外語水平,具備團隊合作精神;
    3.一般不超過35周歲,本科以上學歷。對于具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人員或有突出貢獻者,經(jīng)審核合格后,年齡可放寬到40周歲。
    以上崗位,人事關(guān)系均采取合同制管理。
    二、招聘工作程序
    1、科技人才中心在科技部網(wǎng)站(www.most.cn)、中心門戶網(wǎng)站(www.sttc.net.cn)和其它有關(guān)媒體公開發(fā)布招聘信息,受理報名。
    2、自愿報名。應聘人員須填寫《科技部科技人才交流開發(fā)服務中心公開招聘報名登記表》(見附件),并連同相關(guān)材料(包括本人簡歷、2寸免冠照片、相關(guān)證明材料復印件等),于2014年10月24日24:00前發(fā)送電子郵件至科技人才中心(zhaopin@sttc.net.cn)。
    3、資格審查??萍既瞬胖行恼衅腹ぷ餍〗M對應聘人員資格條件進行審查,確定參加筆試的人選。參加筆試的人選名單及筆試的時間、地點將在科技部網(wǎng)站(www.most.cn)和中心門戶網(wǎng)站(www.sttc.net.cn)上公布。
    4、筆試。筆試主要測試應聘人員的基本素質(zhì)、文字表達能力和外語水平等。 
    5、面試。面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試時需提交本人簡歷以及學歷學位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書和獲獎證書等原件及一份復印件。面試人選和面試的時間、地點將在科技部網(wǎng)站(www.most.cn)和中心門戶網(wǎng)站(www.sttc.net.cn)上公布。
    6、對通過筆試和面試的應聘人員,科技人才中心招聘工作小組將組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調(diào)研和考核,并對應聘人員資格條件進行復查。
    7、身體檢查。
    8、科技人才中心招聘工作小組確定擬聘用人員,并對擬聘人員在科技部網(wǎng)站(www.most.cn)和科技人才中心網(wǎng)站上進行7天的公示。
    9、公示期滿后,對無異議人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
    三、有關(guān)注意事項
    1、請應聘人員按時限要求填報《報名登記表》,過期不予受理。恕不接待來訪。
    2、應聘人員在應聘工作過程中所發(fā)生的一切費用自理。
    3、對未通過資格初審、筆試或面試者,恕不再單獨通知。
    4、體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)執(zhí)行。
    5、根據(jù)科技部實行事業(yè)單位人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定,本次公開招聘的所有人員按規(guī)定實行聘用制。試用期為6個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。每屆聘期為1-3年。
    四、聯(lián)系方式
    聯(lián)系地址:北京市西城區(qū)三里河路54號356房間,科技部科技人才交流開發(fā)服務中心(郵編:100045) 
    聯(lián)系電話:010-68598492、68598130
    郵箱地址:zhaopin@sttc.net.cn
    聯(lián) 系 人:楊克如、明正杰
    
    附件:科技部科技人才交流開發(fā)服務中心公開招聘報名登記表
    
    

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單位信息

單位名稱:北京中政國宏社會經(jīng)濟咨詢中心

單位地址:北京市西城區(qū)國宏大廈23層

郵政編碼:100038

開戶銀行:北京建行萬豐支行

銀行賬號:1100 1042 4000 5300 6848

手機(同微信): 18600227098 18618365620

聯(lián) 系 人:李春風 扈蘊嬌

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