2011年以來,兵團率先開展了“十二五”規(guī)劃《綱要》監(jiān)測評估與考核評價工作,近期依據(jù)教育實踐活動轉(zhuǎn)作風、提質(zhì)提效要求,以及黨的十八屆三中全會關(guān)于提升考核評價工作科學化水平的要求,兵團發(fā)展改革委積極進行工作統(tǒng)籌,探索優(yōu)化監(jiān)測考評機制。一是根據(jù)兵團貫徹落實中央全面深化改革若干重大問題的決定的實施意見,參照《國家“十二五”規(guī)劃綱要實施監(jiān)測評估指標及評估方法》,將年度監(jiān)測評估與考核評價工作合并開展,將原兵團“十二五”規(guī)劃綱要實施考核評價辦法修訂為兵團“十二五”規(guī)劃綱要實施年度監(jiān)測評估方法,經(jīng)兵團審定后下發(fā)實施。二是啟動開展兵團“十二五”規(guī)劃《綱要》2013年度實施監(jiān)測評估工作,對《綱要》2013年度實施情況進行定性描述,運用兵團“十二五”規(guī)劃綱要實施年度監(jiān)測評估方法,采用可量化指標,使用規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù),對《綱要》實施情況進行定量監(jiān)測分析,形成量化評估結(jié)果,客觀反映各師各部門推進《綱要》實施的進展情況,再依據(jù)操作情況對考評辦法進行完善。