為引導和督促各級抓好兵團“十二五”規(guī)劃《綱要》目標任務的落實，兵團根據國家要求率先出臺了《兵團“十二五”規(guī)劃<綱要>實施考核評價辦法》，2011、2012年連續(xù)兩年對《綱要》實施情況進行考核評價，有效促進了兵團“十二五”規(guī)劃實施。根據國家發(fā)展改革委新近出臺的《國家“十二五”規(guī)劃<綱要>實施監(jiān)測評估指標與評估方法》，以及兵團“十二五”規(guī)劃《綱要》實施中期評估指標調整情況，特別是黨的十八大、十八屆三中全會和兵團黨委六屆十二次全委(擴大)會議關于健全績效考核體系、強化資源節(jié)約、
環(huán)境保護、民生改善等考核導向要求，在總結改進前兩年考核評價工作基礎上，兵團發(fā)展改革委修訂形成了《兵團“十二五”規(guī)劃<綱要>實施年度監(jiān)測評價辦法》，對指標類別、權重、評估方法及監(jiān)測評價分工等進行了調整完善。2014年2月19日，兵團司令員辦公會議對《兵團“十二五”規(guī)劃<綱要>實施年度監(jiān)測評價辦法》進行了審議，原則通過辦法。
