遼寧、陜西、黑龍江、云南等地開展人力資源服務機構助力脫貧攻堅行動，發(fā)揮市場機制作用，促進貧困勞動力就業(yè)。遼寧省實施“百校千企”人才對接計劃，舉辦2場深度貧困縣就業(yè)扶貧專場招聘會，深入深度貧困縣送政策、送培訓、送崗位，活動輻射錦州17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，239個行政村。
陜西省結合本省就業(yè)扶貧政策，以舉辦人力資源市場服務活動為載體，先后在咸陽、安康等地舉辦了以人力資源服務機構就業(yè)扶貧為主題的專場招聘會，提供了2.4萬余個就業(yè)崗位。
黑龍江省在省人社廳扶貧點佳木斯市湯原縣開展定點扶貧，委托人力資源服務機構為該縣20名貧困大學生提供人才測評、就業(yè)崗位推薦等跟蹤服務。
云南省組織開展人力資源服務機構“四進”活動，在昆明市東川區(qū)異地搬遷安置點舉辦人力資源服務機構進農(nóng)村專場招聘會，提供就業(yè)崗位12529個，達成就業(yè)意向223人。
開展人力資源市場管理人員培訓
廣西、四川、甘肅、新疆、兵團等地圍繞加強人力資源市場建設需要，加大管理人員培訓力度，不斷提升能力素質水平。廣西側重提升市場管理人員的脫貧攻堅能力，54個扶貧開發(fā)工作重點縣人力資源市場管理人員全員參加，精準設置課程并組織現(xiàn)場教學。
四川省針對人力資源市場管理人員認真安排培訓內(nèi)容，開設專題講座。
甘肅、新疆、兵團采用集中授課、案例分析、座談交流、分組討論等方式進行，重點解讀十九大關于人力資源市場建設和人力資本服務的新精神、新要求和《人力資源市場暫行條例》的內(nèi)容。
開展人力資源服務業(yè)經(jīng)營管理人員培訓
重慶、貴州、青海、內(nèi)蒙古、吉林等5個?。▍^(qū)、市）加大行業(yè)高層次人才培養(yǎng)力度，提高西部和東北地區(qū)人力資源服務業(yè)人才隊伍整體素質。重慶市安排互聯(lián)網(wǎng)+、中美貿(mào)易摩擦等課程內(nèi)容，邀請經(jīng)驗豐富的企業(yè)高管現(xiàn)場授課。
貴州省通過集中學習與分組討論、實地走訪與參觀考察等形式，提升省內(nèi)人力資源服務機構高級管理人員的經(jīng)營理念和管理水平。
青海、內(nèi)蒙古、吉林根據(jù)經(jīng)營管理人員需要，通過培訓加強行業(yè)領軍人才隊伍建設，提高人力資源服務業(yè)經(jīng)營管理人員專業(yè)化、職業(yè)化水平。
開展與東部省份人力資源市場建設對口交流活動
西藏通過與東部省份的對口交流，建立合作關系，加強資源共享。組織調(diào)研工作隊分別赴上海、深圳兩地學習交流，重點調(diào)研學習先進地區(qū)人力資源市場建設的成效與經(jīng)驗、國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的運營管理模式、高級人才尋訪等高端業(yè)態(tài)的發(fā)展情況及信息化建設等內(nèi)容。
下一步，人力資源社會保障部將組織實施新一輪西部和東北地區(qū)人力資源市場建設援助計劃。