第一節(jié) 當(dāng)前 行業(yè) 存在的問(wèn)題
1、人才異常缺乏,嚴(yán)重制約國(guó)內(nèi)電化學(xué)氣體傳感器業(yè)發(fā)展。
眾所周知,人是所有資源中最活躍最根本的因素,企業(yè)發(fā)展過(guò)程就是人員素質(zhì)得以全面提升過(guò)程。但目前鏈條索具 行業(yè) 普遍感到不僅缺乏技術(shù)人員,而且缺乏管理及營(yíng)銷人才。許多民營(yíng)企業(yè)發(fā)展到一定程度,無(wú)不被尋找相關(guān)技術(shù)人才及管理人才所困惑,尤其是中高級(jí)管理人才的缺少,造成老板獨(dú)擋一面的局面,也造成公司發(fā)展到一定規(guī)模難以獲得持續(xù)增長(zhǎng)所需人力資源的局面。由于缺少技術(shù)開(kāi)發(fā)人員,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)無(wú)法調(diào)整到位,新產(chǎn)品無(wú)法開(kāi)發(fā)或短時(shí)間開(kāi)發(fā)不出來(lái)。老產(chǎn)品只能依賴價(jià)格戰(zhàn)獲得市場(chǎng)份額,對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整心有余而力不足。
2、 行業(yè) 心態(tài)浮躁,缺少長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)理念。
由于社會(huì)的快速變革及急功近利的心態(tài)造成 行業(yè) 中技術(shù)人員很難靜心下來(lái),認(rèn)真 研究 目前鏈條索具業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)性課題,很難在對(duì)傳鏈條索具制作工藝上有充分了解基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和突破,很難擁有本公司或本 行業(yè) 核心競(jìng)爭(zhēng)技術(shù)。另一方面,除了基礎(chǔ)性 研究 落后及技術(shù)人員急功近利外,目前鏈條索具業(yè)還缺少對(duì)整個(gè)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、商業(yè)策劃、品質(zhì)管理、人才管理、經(jīng)營(yíng)理念等方面進(jìn)行強(qiáng)大投入及有序發(fā)展 規(guī)劃 。盡管許多業(yè)內(nèi)人土對(duì)中國(guó)鏈條索具業(yè)出口至世界各地津津樂(lè)道,甚至許多專家及協(xié)會(huì)人士對(duì)國(guó)內(nèi)鏈條索具業(yè)成為世界工廠充滿信心,但這實(shí)際上并沒(méi)有解決鏈條索具出口核心競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題,只是利用目前國(guó)內(nèi)相對(duì)廉價(jià)及充沛的勞動(dòng)力資源尋找出口競(jìng)爭(zhēng)力,而關(guān)于 行業(yè) 中資金、技術(shù)、人才問(wèn)題卻沒(méi)有引起太多重視,也沒(méi)有提出解決問(wèn)題的思路。
3、企業(yè)體制仍不能滿足更好推進(jìn)發(fā)展需要。
按理說(shuō),國(guó)內(nèi)目前90%以上企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系是明晰的,也實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)法人化。但實(shí)際情況表明,一方面由原國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)變革而來(lái)的鏈條索具企業(yè)雖然實(shí)行股份合作化,并沒(méi)有徹底解決產(chǎn)權(quán)明晰化的問(wèn)題,人人都有股份反而對(duì)企業(yè)管理及決策帶來(lái)諸多負(fù)面效應(yīng);另一方面,民營(yíng)鏈條索具企業(yè)甚至外資企業(yè)隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及規(guī)模擴(kuò)大,同樣面臨股份多元化問(wèn)題,企業(yè)體制實(shí)際上并沒(méi)有徹底解決。而內(nèi)部結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定及內(nèi)耗增加,往往就是體制存在缺陷表現(xiàn)。為了整治內(nèi)部結(jié)構(gòu)及順應(yīng)市場(chǎng)變化,必須在企業(yè)內(nèi)部建立一套強(qiáng)有力的責(zé)權(quán)利明確的齊心協(xié)力的企業(yè)高層運(yùn)行體制以及領(lǐng)導(dǎo)層權(quán)力交替變更體制,只有這樣,才能從根本上解決人才流失及企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所需管理人力資源。
4、工藝制作水平還不能適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)需要。
國(guó)內(nèi)的鏈條產(chǎn)品普遍在原材料品質(zhì)、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)效率、技術(shù)水平、鏈條的品種規(guī)格及品質(zhì)方面與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比,均存在著較大的差距,還有待于提高。
第二節(jié) 行業(yè) 未來(lái)發(fā)展預(yù)測(cè) 分析
1、 行業(yè) 未來(lái)發(fā)展方向
目前,國(guó)內(nèi)鏈條企業(yè)的制鏈技術(shù)水平高低相差甚大,因此,加快用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升鏈條 行業(yè) ,發(fā)展“高效、精密、流水線、自動(dòng)化、專業(yè)化”的制鏈技術(shù)是重要方向。重點(diǎn)抓好以下落弱環(huán)節(jié):
1)提高鏈條材質(zhì),使采用國(guó)產(chǎn)材料生產(chǎn)的鏈條的強(qiáng)度達(dá)到歐美和日本標(biāo)準(zhǔn)的平均破斷負(fù)荷。
2)提高原材料改制水平,淘汰落后的煤爐退火方式,采用氮?dú)?或氮?dú)浠旌蠚?保護(hù)的罩式爐退火;采用先進(jìn)、快速的連軋和連拉技術(shù)。
3)提高零件及整鏈制造水平,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,加快新一代高速、精密制鏈專機(jī)的研制與開(kāi)發(fā);廣泛推廣和應(yīng)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)工藝技術(shù)及高效精密的工裝專機(jī);加快鏈板高速?zèng)_孔及銷軸高速切斷??h硬質(zhì)合金化、大規(guī)格鏈條機(jī)械裝配等新工藝、新技術(shù)的 研究 與開(kāi)發(fā)。
4)提高熱處理技術(shù)水平,廣泛采用可控氣氛淬火和碳氮共滲、丙烷氣滲碳新技術(shù);減少對(duì)轉(zhuǎn)爐的依賴,厚滲層產(chǎn)品經(jīng)箱式多用爐或氣體井式爐替代。
5)提高鏈條檢測(cè)手段,齊全鏈條測(cè)試設(shè)備,注重鏈條的疲勞試驗(yàn)和汽車、摩托車時(shí)規(guī)錐的高速磨損試驗(yàn)。
2、企業(yè)管理發(fā)展方向。
目前, 行業(yè) 不少企業(yè)還處于“粗放型”的低水平管理;比態(tài),所以,企業(yè)管理上水平,應(yīng)由“粗放型”向現(xiàn)代化、信息化管理方向不斷努力。企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造條件盡快建立具有自身特色的ERP系統(tǒng),運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段與方法,推進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、
技術(shù)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)處理,提高企業(yè)的生產(chǎn)、物流、質(zhì)量、營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)及信息等綜合營(yíng)理水平;要優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站的管理與建設(shè),加強(qiáng)同中華鏈傳動(dòng)網(wǎng)的鏈接,充分發(fā)揮現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)整體優(yōu)勢(shì);要注重人力資源的開(kāi)發(fā)與人才的培養(yǎng),可引進(jìn)必要的管理與技術(shù)專門人才;要加強(qiáng)環(huán)境管理,創(chuàng)建“綠色工廠”。
第三節(jié) 行業(yè) 投資前景 分析
鏈條索具在機(jī)械、航天、港口建設(shè)、建筑、鐵路、船舶、煤炭等多種 行業(yè) 越來(lái)越被廣泛采用。“十一五”期間我國(guó)鏈條產(chǎn)品市場(chǎng)將有較大發(fā)展。
鏈條是一種勞動(dòng)密集和技術(shù)密集相結(jié)合的產(chǎn)品,特別適合我國(guó)目前的國(guó)情。今后5年至10年將是我國(guó)鏈條索具 行業(yè) 的鞏固和發(fā)展時(shí)期,用于煤礦、石化、電力、水泥、筑路、公路、冶金等 行業(yè) 的大規(guī)格工業(yè)鏈條,是今后鏈條發(fā)展主攻方向,“十五”期間需求量將會(huì)進(jìn)一步增多
近年來(lái),工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家所需鏈條的自制率逐年下降,趨向于由發(fā)展中國(guó)家進(jìn)口。而發(fā)展中國(guó)家如印度、泰國(guó)等的鏈條索具生產(chǎn)能力正在逐步上升,因此國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,尤其體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量、品種、價(jià)格上。
目前,我國(guó)鏈條產(chǎn)品占國(guó)際市場(chǎng)的份額約為4.5%,未來(lái),將有更多的工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家看好從中國(guó)鏈條索具產(chǎn)品,市場(chǎng)前景廣闊。
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